您的位置: 威尼斯在线平台 >> 通知公告 >> 正文
威尼斯在线平台党委关于巡视整改进展情况的通报
发布日期:2021-06-15 09:57:51 来源: 点击量:

按照省委统一部署,20201119日至202118日,省委第十一巡视组对威尼斯在线平台党委进行了巡视。2021224日,省委巡视组向威尼斯在线平台党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

严明政治责任,加强组织领导。学校党委切实扛起整改主体责任,认真学习领会习近平总书记关于深化政治巡视的重要论述、娄勤俭书记在巡视指导督导工作专题培训会议上的重要讲话精神和省委第十一巡视组巡视威尼斯在线平台党委反馈意见;在学校党委巡视整改专题民主生活会上,每位领导班子成员就自身负责的巡视反馈问题,分别作出深刻检查,进一步提高政治站位,强化思想认识。及时成立以党政主要负责人任正副组长的巡视整改工作领导小组,领导小组下设办公室,由党政办、组纪宣等相关部门人员组成,落实巡视反馈问题的整改落实,具体负责巡视整改的组织、落实、推进和督查等工作。截至5月底,共安排召开党委会、巡视整改领导小组会议8次、党委(扩大)会议1次、巡视整改工作动员会1次、党委班子专题民主生活会1次,动员部署、研究调度整改各项工作。

突出问题导向,细化整改措施。针对巡视反馈的27个问题,先后召开6次会议,逐项明确牵头领导、牵头单位、责任单位、整改时限,逐一分析症结原因,逐一制定精准有力的整改措施,反复修改形成整改方案,共制定整改措施67条。同时,将每个问题分解成若干个子问题,每个子问题均明确责任单位、时间节点、具体措施,从而建立系统、全面、周密、详细的问题清单、责任清单、任务清单。特别是对上一轮巡视整改不彻底的问题,校党委高度重视、严肃对待,成立由党政办、纪委办牵头的巡视整改督查组,定期就巡视整改情况开展回头看,强化督促检查,推进巡视整改任务落实。

坚持从严从实,健全工作机制。针对巡视指出的问题,党委领导班子成员带头抓整改,通过明确责任、任务牵引,凝聚全校上下共同抓整改的合力。班子成员主动认领任务,积极谋划部署,抓实抓好分管领域相关问题的整改落实;各牵头单位明确整改责任人,对照问题制定整改措施,全力推进具体问题的整改落实,全校上下形成环环相扣、整体联动、合力攻坚的工作机制。印发巡视整改三清单,制作整改工作进度一览表,完成一项,销号一项,确保整改工作不留空白。每月编印《省委巡视整改清单督查情况汇总表》,通报整改推进情况,总结工作经验,着力营造浓厚的工作氛围。

结合重点工作,推动学校高质量发展。以省委巡视反馈问题整改工作为统领,同步推进选人用人、意识形态专项检查等专项巡视反馈问题整改,确保各项工作互相促进、共同提升。为切实做好巡视整改,校党委举一反三、以点带面,认真谋划、精心实施党的建设九大行动、高质量发展七大工程,着力破解难题,创新创优,实现学校高质量发展的破零拓荒,全力营造风清气正的政治生态和生机蓬勃的发展环境。320日,学校与国务院发展研究中心公管所在北京联合举办我国老年护理人才供求趋势与教育培养机制研究暨天医星文化与医学人文课程思政研讨会,国务院发展研究中心、教育部、国家卫健委、民政部、省卫健委等相关部门领导、专家进行了深入研讨交流,对学校十四五规划及专业建设方向进行把脉会诊,这对进一步明确学校发展方向与目标定位、加快推进我国养老护理成行成业起到了有力推进作用。党委书记提出了一课程一专业一思政的思政教育要求,并带领班子5名成员从422日开始,通过线下授课+线上直播的方式,为全校师生讲授天医星文化与医学人文思政课程,全面推进医学人文、课程思政、思政课程的有机融合。

强化督查问效,巩固整改成效。由巡视整改督查组牵头,开展2巡视整改工作督查,印发督查通报,在全校副科级以上干部及高级职称人员参加的重点工作推进会上逐一通报。进一步严明纪律规矩,对整改不力、敷衍应付的单位和个人,坚决依纪依规问责处理,处理结果纳入年度综合目标绩效考核内容,确保巡视整改工作落地见效。

二、整改落实情况

整改工作以来,学校党委压实政治责任,全力攻坚难题,各项整改工作取得阶段性成效。截至目前,巡视反馈27个问题的67条措施,已完成或基本完成整改落实10条(第151420223338394041条),正在全面推进57条。

(一)关于“思想政治教育推进不力”问题的整改。

1)《2021年威尼斯在线平台思想政治工作重点任务清单》于428日正式发文。

22021年辅导员招聘笔试工作已于417日完成,有14名考生入围面试。

3)官微、官博已排查,已注销图书馆微博,正在整合团委的不活跃账号;新媒体平台管控责任已列入意识形态考核细则;3-4月,官微、官博分别发布思政教育内容19条、30条。

(4)出台了《深入推进课程思政建设实施意见》;429日召开了课程思政建设协调推进会,布置具体任务;各教研室组织了1次课程思政专题主题教研活动;320日全天组织全体教师参加课程思政培训;马克思主义学院教师与各个教研室结对,开启课程思政共建工作;天医星医学人文思政教育已开讲4场。

(二)关于“意识形态责任制落实不够到位”问题的整改。

5一是修改完善《落实意识形态工作责任制实施办法》,下发《关于调整学校意识形态工作领导小组成员的通知》《2021年宣传思政、意识形态工作要点》。开展季度意识形态分析研判、风险点排查等工作。宣传部部长已分别约谈反馈中存在问题的部门负责人后勤保障部党总支书记和护理与助产学院党委书记。二是对各部门加强日常提醒,对即将举办活动未提交审核的部门单独进行提醒。三是完成学校网络舆情管理工作线上培训,网评员、班主任、辅导员等参加了培训。四是与新浪微博沟通,关闭原私人注册威尼斯在线平台账号,注册以学校为主体的威尼斯在线平台官方微博,并完成官微的蓝V认证工作。

(三)关于“推进德智体美劳全面育人不够扎实”问题的整改。

6一是成立了美育工作委员会、劳动教育委员会。二是新增了篮球、乒乓球、排球、羽毛球、足球、滑板等6个体育类社团。开展了羽毛球单打体育竞赛活动,覆盖4个二级学院,最终选拔了64人参加校赛。筹备了乒乓球单打、足球技能赛等体育竞赛活动。三是开展了美育系列活动:共绘百年路,砥砺忆峥嵘手绘百米画卷展示,创意书签设计比赛活动,红色青春,声生不息”“硝苯地平乐队专场,诵读红色经典,献礼建党100周年诵读大赛,参加淮安市我把青春献给党全市青少年诵读学传竞赛展演(已进决赛)。

(四)关于“教学中心地位不突出”问题的整改。

72021年安排教学仪器设备采购预算714万元,按照各部门及项目组申报数据足额安排学校内涵建设经费,确保学校2021年预算中内涵建设经费总预算占比大于20%;专项预算已通过论证,并向项目负责人开通了预算执行进度查询平台。

8完成2021年专任教师公开招聘的报名和网上资格审核工作,141人通过审核;出台《威尼斯在线平台关于提高青年教师学历层次的实施办法》,鼓励本科学历的教师主动提升学历,取得研究生学历;组织48名非双师型教师报名参加幼儿照护和养老照护职业技能证书培训,完成21名专兼职教师的教学能力测试,19名专兼职教师获得省级岗前培训合格证书。

9)调研“挑战杯”学术科技作品竞赛、“互联网+”创新创业大赛等赛事的参赛要求,组织重点项目团队参加“双创”模拟赛培训和指导教师培训,开展学校“互联网+”创新创业大赛暨省赛选拔赛。与省职教社创新创业专委会进一步协商江苏省首届“黄炎培杯”职业院校学生创新创业大赛暨中华职业教育创新创业大赛选拔赛举办事宜。在2021年江苏省“挑战杯”红色专项和学术科技作品竞赛中,获4个三等奖。

10)成立了双高建设办公室,组织2021年校级教师教学能力比赛初赛和决赛,为入围校级决赛团队组织了3次培训;制定省赛备赛集训方案,联系专家教授为《护理急救技术》定制专项参赛培训方案;组织8人参加由省教学能力比赛组委会主办的省教学能力比赛赛项说明会和备赛培训会;组织各院部进行教学成果凝练,形成14项教学成果。

11)截至5月底,技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询合同四技服务成交额正在积极推进中。

(五)关于“专业群建设推进不力”问题的整改。

12)明确了专业群建设任务,重点建设省立项的护理专业群和校级药学专业群;3月中旬召开了专业群建设工作会;围绕护理专业群共享实训基地建设,编制虚拟仿真实训基地建设方案;全生命周期智慧护理虚拟仿真实训基地获得省级虚拟仿真实训基地建设培育项目;编制2021年专业群工作任务表,明确7大类共55项具体工作;组建护理专业群人才培养方案编制小组,启动护理专业群人才培养方案编制工作;各专业群编制2021年实训基地建设方案。

13)通过校内人员调整和校外聘用,已为医学美容专业配备1名副教授作为专业教师,聘用了市一院、二院、妇幼保健院、中医院等三甲医院医学美容专业3主任医师、1位副主任医师作为兼职教师。另计划招聘4名专业教师,有11人报名参加招聘面试。

(六)关于“人才培养质量不高”问题的整改。

14)全力组织参加各类技能大赛,2021年度江苏省护理技能大赛中获得2个二等奖和1个三等奖;2021年度江苏省健康与社会照护技能大赛中获得2个二等奖;第五届全国职业院校教师检验技能比赛获得4个二等奖和3个三等奖。

15)调研“挑战杯”学术科技作品竞赛、“互联网+”创新创业大赛等赛事的参赛要求,拟定学校“互联网+”创新创业大赛暨省赛选拔赛方案,并已下发至各院部。截至2021525日,已在全国大学生创业服务网申报的项目数已达349项,其中职教赛道269项,“红旅”赛道80项。

162021届毕业生总人数1877人,截止528,学校2021届毕业生总的就业率63.4%目前就业工作推进情况:一是加强制度建设,修订《威尼斯在线平台二级学院就业工作考核管理办法》。二是召开毕业班班主任、辅导员就业工作推进会7次,完成就业工作周报6份,向毕业生推送有效招聘信息103条,提供就业岗位1352个。三是42日举办线下招聘会,组织142家单位来我校遴选人才,提供就业岗位4000多个,现场签约220人;另外,举办专场招聘会共计17场;427日举办线下微型招聘会,组织11家单位来我校遴选人才,提供就业岗位215个,现场签约88人。四是布置全校职业生涯规划大赛事项,邀请省招就中心来我校指导就业工作,邀请南通大学教授面向毕业生和辅导员(班主任)分别开设2次就业指导讲座。

(七)关于“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的办学治校模式不健全”问题的整改。

17一是严格执行党委会、院长办公会议事规则,按程序落实各项议题的讨论研究。截至5月底,今年学校已召开党委会10次、院长办公会7次。二是继续严格执行两个议事规则,原则上每两周召开一次党委会、院长办公会,会前认真调研,会中科学议事决策,会后及时编发纪要。三是建立健全会议制度及其规范,印发《威尼斯在线平台党委扩大会、教代会等相关会议制度(修订稿)》。

18学校成立了教学工作委员会,起草了章程。

19学术委员会积极参与学校学术研讨交流、课题审核把关等工作:320日参加国务院发展研究中心公管所与我校合作课题研讨会,3月底参与学校组织的江苏职业教育研究课题申报评审,2017年江苏省教育信息化课题结项评审;4月,审核拟引进高层次人才学术成果;58日,召开了人才招引学术水平论证会。518日,召开了《学术委员会章程》修订研讨会。

20)已经规范召开了2021年的教代会,对学校十四五发展规划和药材园、康复医院、实训基地概念规划编制情况等涉及学校发展的重大决策进行审议表决,对涉及教职工重要权益的目标绩效考核方案修订情况、学校行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告等进行审议表决。

(八)关于“内部机构设置不合理、重要岗位职责不清晰”问题的整改。

21)内部机构调整正在与学校岗位设置同步谋划编制中。

22)对4名在重要岗位交叉任职的同志职务进行了调整。

(九)关于“防范化解安全风险不够有力”问题的整改。

23)已处理安全事故相关责任人,进一步健全了学校安全生产工作三级管理体系责任制,并召开了全校安全生产工作会议,层层签订责任状;建立了巡查制度,已开展3次安全生产大检查,及时维修和更换相关设备,督促责任部门对电梯等设备及时安检;深入开展了安全生产三年专项整治行动,相关专项管理具体方案正在细化中。

24)成立了校学生工作管理委员会,进一步完善了网上办事大厅的报修等功能,已在大学生服务中心线下设置投诉建议受理窗口。修订完善《威尼斯在线平台学生违纪处理办法》,常态化开展满意校园创建活动:持续深入推进学校中层以上干部联系班级工作,进一步核实、更新三困生(贫困生、心困生、学困生)库,开展学生宿舍专项治理工作,对学生宿舍楼内的公用电吹风进行维修、更新。线上线下相结合,充分发挥大学生资助中心、心理健康教育中心、服务中心、就业指导中心等四大中心的功效,进一步优化各项服务功能。

(十)关于“党委主体责任未压紧压实”问题的整改。

25)起草了《中共威尼斯在线平台委员会关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》初稿;召开学校全面从严治党工作大会,观看警示教育视频,签订年度党风廉政建设责任书,部署安排年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

26)召开了全面从严治党专题党委会,传达学习习近平总书记重要讲话和中央纪委五次全会、省纪委六次全会精神,研究学校全面从严治党工作大会和年度巡察工作安排;部署督促二级党组织加快研究制定年度主体责任清单,并与所属党支部签订党风廉政建设责任书。

27)草拟了《威尼斯在线平台党委廉政谈话制度》初稿;党委书记与党政班子成员就工作沟通协调、“一岗双责”等进行了谈心谈话,并形成了定期谈话制度;结合党史学习教育,党委领导班子带头学习,讲授思政课,并相互听课交流。

28)完成《巡察工作两年行动计划(2021-2022)》的草拟,《第三轮巡察方案》经校领导批准,于519日召开动员部署会,目前正在巡察2个二级学院党总支。

(十一)关于“纪委监督责任弱化”问题的整改。

29)在党委落实两个责任实施办法初稿中,明确了纪委监督责任的6个方面具体内容和形成监督合力的4个方面举措;起草《学院纪委谈话函询操作办法》《学院纪委党风廉政意见回复实施办法》《学院纪委监督三重一大事项工作办法》等制度的初稿,以上制度修订完善后印发。

30)纪委书记出席党委会议、纪委副书记列席党委会,对议事规则执行、民主集中制落实情况进行监督,就有关问题提出意见建议。

31)截至5月底规范处置问题线索4件次,其中主动发现问题线索1件,上级交办2件,信访件1件。经集中研判,谈话函询1件次、初步核实3件次,已办结1件,运用第一种形态处理1人次,下发提醒函2份,通报1份。加强春节和五一端午期间作风建设,转发中央纪委、省纪委典型案例通报,督促二级党组织开展节前专题廉政教育和谈话。开展疫情常态化防控、提前招生、职称评审等重点专项监督。发送每周一学”13篇、每月一编”3期,推动廉政教育常态化。

(十二)关于“基建工程变更多比例高、现场签证不合规”问题的整改。

32一是组织基建、审计人员对基建工程变更情况进行“回头看”,对因实际需要的功能性变更、工程编制漏项变更等分类统计分析,查摆问题,汲取教训。二是修改完善工程建设项目变更管理办法,加强流程控制,对新建项目严格把关,严格依规依法管理变更。三是经过图书馆装饰工程项目跟踪审计单位、监理单位及项目现场负责人依据签证内容现场仔细测量及核算,并对施工单位所报送的部分主材单价重新认价,初步审计结果已核减500余万元。学校将认真抓好基建项目预算编制水平和后续工程的结算审计,严防高估冒算,提高预算编制和报审数据的准确性。

(十三)关于“财务管理较为混乱”问题的整改。

33一是规范收费。经核查,我校收取的实验费实际为已经过物价部门审批备案的实习材料费,因财务人员工作失误在财务系统中误设为实验费,财务部门已将名称改回实习材料费512日,财务人员认真了学习相关财经法规,制定了学生收费管理制度,规范收费管理,坚决杜绝此类情况再次发生。二是2020年起,我校已将因公出国(境)费用列入学校预算并上报主管部门,今后也将严格执行省财政要求,进一步完善因公出国(境)费用的预算申报及经费管理。三是制定了学校公务卡管理实施细则,组织财务人员认真学习相关财经法规,并严格执行。四是学校对2019年代领费用进行一一核查,确认经费代领人均提供了实际领款专家的签字或转账证明。同时,严格财务审核手续,对前期已经发生但尚未报销的由校内人员垫付的专家费用,要求代领人员提供真实有效的领款人签字或转账证明后予以付款。对4月后新发生的未按规定汇入专家个人银行账户的费用,不再办理。

(十四)关于“形式主义、官僚主义问题禁而未绝”问题的整改。

35)由党委书记领头组成校本教材思政课程教学团队,同时组织专家学者编写天医星文化思政课程校本讲义,开设《天医星与医学人文》思政类选修课(1学分,16学时),校领导带头组织高素质团队授课。明确了全年系列文化活动时间和内容,利用读书节、清明节、五四青年节、“5·12”护士节等契机,组织青年教师、学子开展经典诵读,加强对师生人文素养教育。

36)严格控制文件发文规格和数量,截止5月底,学校党委发文20件,行政发文12件。

37印发《威尼斯在线平台中层以上干部联系班级工作规定》,有序推进开展联系班级工作;5月中旬对干部联系班级情况进行了第一轮督查推进。校党政领导班子成员根据各自工作安排,已深入联系的院部及班级开展活动2次以上,中层干部联系班级工作正在有序推进中。

(十五)关于“存在乱发奖金,违规发放评审费、劳务费等问题”问题的整改。

38)《反馈意见》交办的两项专款情况。党委班子成员领取的搬迁奖励6.9万元为根据学校搬迁前各工作人员的工作量测算发放,相关经费均在学校绩效总盘子中支出,实际发至个人账户的税后金额共计6.69万元;校内组织的评审、考试的考务费、评审费,发至个人账户的税后金额共计1.62万元;以上两笔共计8.31万元,已于520日前退交至学校账户。

39)举一反三全面排查出的相关问题所列款项情况。进一步核查20165-2020年期间,在校内组织考试、评审中,发放给相关领导的不符合发放要求的考务、评审费用共1.93万元,实际发至个人账户的税后金额共计1.54万元,已于520日前退交至学校账户。

40)完善机制狠抓长效监管。今后学校将进一步对照上级规定要求,明确绩效工资范畴及标准,严格审核绩效支出的费用性质,对其中缺乏发放依据、不合规的经费,不予审批,保证相关经费支出使用合理合规。

41)修订哲学社会科学和文艺创作成果奖励办法。学习有关文件精神,结合学校实际,进一步规范奖励制度,分类制定学校哲学社会科学成果奖励办法、文艺创作成果奖励办法。

(十六)关于“班子沟通协调不畅”问题的整改。

42)日常工作中,班子之间、党委和纪委之间定期不定期开展谈心谈话、沟通协调。党委书记与院长、党委副书记等班子成员就工作和沟通协调进行了谈心谈话,与分管教学的副院长不定期研究专业建设并谈心谈话,与组织部长、宣传部长定期研究工作和谈话。4-5月,结合党史学习教育,党委书记带着班子成员带头学习,讲授《天医星文化与医学人文》课程思政,并相互交流。

43)严格落实新修订完善的党委会、院长办公会议事规则,和三重一大事项,民主议事,科学决策。

443月,党委书记与纪委书记就工作和沟通协调进行了谈心谈话,多次听取纪委书记关于监督执纪与人员调查处置情况汇报;召开了全面从严治党专题党委会和学校全面从严治党工作大会,坚持全面从严执纪。

(十七)关于“执行民主集中制不严格”问题的整改。

45)认真贯彻民主集中制,严格执行党委会议事规则,坚持三不决策原则和主要领导末位表态制度,民主议事,科学决策,进一步规范了党委会记录。

46)党委会议题提前征求意见,加强了会前调研和领导班子成员间的相互沟通。

47)深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,在落实巡视整改干部交叉任职的党委会上,严格按照条例及其程序讨论决定干部任免事项。

(十八)关于“担当作为精气神不足”问题的整改。

48)调整了领导班子分工,明确各自职责。召开了党委领导班子巡视整改专题民主生活会,开展批评与自我批评。按月督查重点工作推进情况,通报工作进度,亮出实绩清单,激发担当作为。514-15日,在南京雨花台区委党校组织学校党建引领高质量发展培训班,请省教育厅、卫健委的领导专家授课,帮助干部职工认清形势,找准发展定位和路径。

49)结合省对校年度综合考核,深入实施了党的建设九大行动和高质量发展七大工程,实行领导包抓制,并在月度党委重点工作推进会上报告工作推进情况,接受监督。

50)召开了党委扩大会、教代会、党外人士会议,向党代表、教职工代表、民主党派代表通报了学校工作情况。

(十九)关于“执行干部任用条例不严”问题的整改。

51严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,对4名交叉任职同志的岗位进行了调整,科学规范选人用人。

52)修订出台《学院内设机构及下属单位干部管理工作规定》,明确双签字要求。

53今后,对拟提拔副处级干部,严格落实领导干部报告个人有关事项制度,并严格查核。

(二十)关于“干部选拔来源单一、重要岗位干部配备缺额多”问题的整改。

54)结合党史学习教育和省对校年度综合考核,对引进的14名人员进行了培训。

55)根据巡视意见,对学校中层干部通过对外招引和内部调剂两手抓的形式进行调整、补空、充实、加强:一是调整党政办、组织部、宣传部、学工部等4名干部兼任的职务。二是配齐配强护理与助产学院、医学技术学院、药学与中药学院的3名正职领导。

(二十一)关于“高层次人才引进把关不严”问题的整改。

56一是2018年以来引进的三名高层次人才情况开展回头看,对人才引进存在的学历、职称、年龄条件把关不严问题,我们将深刻吸取教训,在今后的人才招引中严把条件关,在办理录用手续时严格按照招聘条件和招聘方案执行。二是已修订《威尼斯在线平台领军人才引进工作方案》《威尼斯在线平台教授、博士等高层次人才引进工作方案》等文件,制定符合学校实际的人才引进条件;成立人才办负责人才招引。三是加大人才招引力度。召开党委扩大会,下达人才招引任务,充分调动二级院部招引人才的积极性,目前已有部分高层次人才有来校意向,正在按照人才引进工作流程有序推进中。

(二十二)关于“推进党支部建设提质增效三年行动计划效果不明显”问题的整改。

57)将优质党支部建设与九大行动结合起来,研究制定了项目化推进党建特色品牌建设方案,明确申报标准和支持经费;每月下发党建工作清单,把巡视整改相关任务融入日常工作,明确责任部门,推动优质党支部建设落地落实;利用评优评先契机,积极组织申报省市奖项,激励各级党组织加强自身建设。

(二十三)关于“对基层党建检查流于形式,督促整改不及时”问题的整改。

58)点对点下发整改通知,被点名的党组织均召开了专题组织生活会,进行自查自纠,建立完善相关制度;制定下发月度党建工作任务清单2次,429日组织了党建工作检查;519日,召开了全校党建工作推进会,党委书记讲话、党委班子成员参加,二级党组织书记和基层党支部书记同步汇报巡视整改和党建九大行动推进情况,组织部通报各二级党组织党建工作排名和存在的问题,并季度约谈排名后两位的党组织负责人,着力落实整改,确保九大行动取得实效。目前相关党组织正按要求召开会议、推进整改落实,各级党组织围绕建党百年和七一契机积极准备党课,开展相关活动。

(二十四)关于“党员发展不规范”问题的整改。

59)点对点下发整改通知,要求对点出的发展党员问题立行立改,并开展自查,建立完善相关制度体系,进一步加强党务干部培训教育;429日组织党建工作检查,519日召开了全校党建工作推进会。目前相关党组织正按要求召开会议、落实整改,14名党员材料也在完善中。

(二十五)关于“巡视发现问题整改不彻底”问题的整改。

60)为更好推进巡视整改工作,调整了学校党建工作领导小组成员。围绕省对校党的建设考核,聚焦巡视整改工作,研究制定学校党的建设九大行动,点出年度重点工作,明确主抓领导、责任部门和工作任务。研究出台项目化推进品牌建设方案,强化党建引领作用,促进党建与业务相融合,提升党建工作质量。修订完善三会一课、组织生活会和发展党员等相关制度。

61)认真落实党委领导下的校长负责制,执行党委会、院长办公会议事规则,按规定召开会议,按程序研究事项、按要求推动落实。

(62)在干部选任、出国(境)培训、人员招聘等方面严格按整改措施执行。目前,学校正在进行教师和管理岗人员公开招聘工作,前期根据学校紧缺岗位和紧缺专业需求,拟定招聘计划,合理设置招聘条件,经学校党委会研究通过后报省卫健委、省人社厅审核,审核通过后严格按照招聘程序和要求实施公开招聘工作,确保紧缺岗位和紧缺专业都能招到合适人选。

63修改完善工程建设项目变更管理办法,加强流程控制,对在建项目进行严格把关,严格依规依法管理变更。加强基建施工管理,特别是做好项目进度管理,防止出现因工期延误出现的材料及人工费用的上涨,导致工程费用的增加。严格按照图纸施工,严格控制变更。认真做好现阶段工程项目的结算审计工作,严防高估冒算,提高报审数据的准确性。

64)严格按照党委议事规则民主议事、科学决策,坚持三不决策原则,落实主要领导末位表态制度;纪委书记出席党委会议、纪委副书记列席党委会,就重要议题问题充分发表意见、提出建议,发挥监督作用;班子之间定期不定期开展谈心谈话、沟通交流。

(65)已成立人才工作办公室,加大人才招聘工作力度,明确年度人才招聘任务;广泛宣传,积极沟通联系,组织专家对高层次人才进行论证,已有多名高层次人才意向来校,目前正根据相关程序办理人才引进相关手续。

66)巡视整改办、重点工作督查办按月对巡视整改、九大行动、七大工程推进情况进行督查,通报进度,指出问题,推进落实。

(二十六)关于“专项审计发现的个别问题依然存在”问题的整改。

672021年预算申报时已对专项预算进行了论证,向项目负责人开通预算执行进度查询平台;将预算执行进度列为年度目标考核指标;对新校区建设、实训基地工程项目成立专项督查组,督查工程进度。

三、下一步整改工作打算

下一步,我们将严格按照巡视整改工作要求,大力发扬钉钉子精神,继续以严的标准、实的作风、铁的纪律抓紧抓实整改工作,持续发力,久久为功,以高质量整改推动高质量发展。

突出全面整改,持续强化政治担当。突出学校党委主体责任,咬住问题不放松,不达目标不罢休,做到全面改、深入改,确保改到位、改彻底,全力做好巡视后半篇文章。对已完成或基本完成的整改措施开展回头看,再督查、再巩固、再提升;对正在推进或需要逐步解决、长期坚持的,按照既定方案和整改措施,加强督查评估和跟踪问效,确保整改任务全面完成。

突出举一反三,持续完善长效机制。坚持举一反三、以小见大,从个别问题中发现共性问题,进一步补齐制度缺失,堵塞制度漏洞,扎紧制度笼子,努力形成管根本、管长远的制度体系。始终坚持全面从严治党,针对问题易发多发的重点领域和关键环节,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系,落实严管厚爱结合、激励约束并重的监管措施,用严明的制度、严格的执行、严密的监督,坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮,营造干事创业良好环境。

突出成果转化,持续推动学校高质量发展拓荒前行。以落实巡视整改为契机,努力做好与学校发展的结合文章,把巡视整改成果转化为干事创业的强大动力,转化为高质量发展的实际成效。坚持和加强党的领导,大力抓好党的建设九大行动,始终保持反腐败高压态势,营造风清气正的政治生态。围绕高质量发展,深入实施七大工程,贯彻落实党委扩大会决策部署,全力推动学校高质量跨越发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0517-80329931;电子邮箱1281984205@qq.com



                                       威尼斯在线平台党委

                                      2021530



上一条:威尼斯在线平台关于2021年暑假安排的通知
下一条:关于公布“我为师生办实事”项目清单的通知